Hi，我是E哥
時間：週二的上午，讀到一則新聞
地點：在台中西區咖啡館
你可能也看到了，亞馬遜無預警裁員，預計總人數將高達3萬人。
這件事最殘酷的提醒，不是「科技業寒冬」—— 恰恰相反，是這些大公司明明很賺錢，卻依然在瘋狂裁員。
這，才是一個重大的「工作趨勢」訊號。
用最簡單的話說：那些「寫報告、傳話、檢核」的辦公室工作，正在消失中…因為AI做這些事，更快、更便宜
這則新聞，給了我們這些現在可能還在職場工作，但想創業的人，三個真實提醒：
一、光「會用AI」遠遠不夠
很多人說，這代表你要會用AI工具。
但我說實話：這句「你要會用AI」，只是最大的安慰劑
亞馬遜被裁的哪一個不是高學歷？哪一個沒在用AI？
「會用」，是基本。
但如果你的工作只是「整理資料、做簡報、跨部門傳達」，AI永遠會比你做的更好
二、未來，你的工作只分兩種
這場大洗牌後，工作會變得兩極化：
- 上面「做決策」的人
- 下面「拿得出結果」的第一線執行者
而最先被淘汰的，就是那些只做「中間傳手」、負責「協調流程」的人。
三、「苦勞」一文不值，「成效」才是王道
未來，沒有老闆會惦記你曾經貢獻的「苦勞」。
你的履歷上，列出「你會哪些工具」已經沒有意義，唯一重要的是你創造的「成效」：
你為公司「省時 %」、「降成本 %」、「增營收 %」
這就是殘酷的現實：
你必須成為一個能「拿得出數字」的人！
在這樣快速變動的世界，我們最需要掌握的，不是另一項工具，而是「隨時都能隨環境應變、創造價值的能力和思維」
這就是【迷你創業啟動術】的核心。
如果你終究要創業
何不來場迷你創業它不是教你另一個AI工具，它是教你一套「系統化」的思維，幫助你從一個領薪水的「中間傳手」，轉型成一個能為自己創造「價值和成效」的「成果創造者」。
不要等到被裁員，才開始思考下一步。你該開始為自己建立真正的護城河。
如果你也意識到，光是「會用AI」根本不夠，你需要的是一套「能拿得出數字」的思維和方法
邀請你：
跟我預約聊聊
我們來談談，如何啟動你的「迷你創業」，至少，無法保證你一創業就成功，但你一定會找到你的下一步。
祝 好
E哥
P.S. 誠實地問自己：如果拿掉公司的頭銜，你現在的工作，是屬於「中間傳手」，還是「成果創造者」？ 回信跟我聊聊
